Burney Conseil
Formation

FORMATION

Burney Conseil offre des formations personnalisées et des programmes de facilitation en anglais et en français. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour développer des formations applicables à la culture de travail de chaque organisation. Nous sommes fiers de notre capacité d'adaptation aux différences régionales, en portant une attention particulière aux besoins spécifiques du marché québécois.

Nos programmes de formation peuvent être donnés en plusieurs formats, par exemple des sessions d'une heure ou des ateliers d'une journée.

Diversité, inclusion et préjugés inconscients
Dimensions de la diversité
Préjugés inconscients
Micro-inéquités

QUELQUES-UNS DE NOS SUJETS DE FORMATION:

  • Notion de base en diversité, équité et inclusion

  • Préjugés inconscients au travail

  • Préjugés dans le processus du recrutement

  • Alliés anti-racistes

  • Prise de conscience LGBTQ2+

  • Pratiques de leadership inclusif

  • Intervention des témoins

La pandémie de la Covid-19 nous a encouragé à changer la façon que nous donnons nos sessions de formation. Dans cet environnement virtuel, nous utilisons une méthodologie interactive qui encourage la participation. La participation est clé à l'apprentissage et c'est pour cette raison que nous utilisons des tableaux, des sondages, des activités avec le "chat" et des "break-outs" pour s'assurer que les gens restent motivés. Nous encourageons aussi fortement aux participants de garder leurs caméras allumées pour la totalité de la session. De plus, nous avons un modérateur en arrière-plan qui aide la facilitatrice, pour garantir la meilleure expérience au client.